Listamos abaixo 10 bons motivos para promover a Cultura de Inovação em sua Empresa:
1) Produtividade: O principal objetivo da cultura de inovação é tornar sua empresa inovadora de verdade, ou seja, fazer com que as pessoas trabalhem constantemente o pensamento crítico e criativo a fim de otimizar as atividades do dia-a-dia, o que, invariavelmente se refletirá em maior produtividade.
2) Redução de Custos: Como o objetivo é transformar sua empresa em uma máquina inovadora, através da Transformação Digital é possível gerar simplificação dos processos, o que reduzirá custos operacionais e, com isto, a ineficiência.
3) Leveza: A promoção de uma Cultura de inovação sustentável naturalmente torna os ambientes mais leves, posto que faz parte do processo o desenvolvimento de diversas ações como a revitalização da identidade visual e arquitetônica, o redesenho dos processos internos, a criação de eventos, concursos e palestras, etc. tornando o dia-a-dia mais leve e produtivo.
4) Comunicação e Transparência: A condução de processos de Inovação estruturados em métodos ágeis garante maior transparência nos projetos, além disso, faz parte do programa de implementação de Cultura da Khanum o envolvimento de 100% da empresa no processo, criando um canal de comunicação natural entre o Board e os demais associados.
5) Gestão e Governança: Uma das características do programa de Cultura de Inovação da Khanum é a estruturação de uma linha transversal na hierarquia das empresas, ou seja, propositalmente reaproximamos os gestores dos associados, permitindo maior visibilidade dos processos e maior conhecimento sobre a operação. Além disto, através da Transformação Digital otimizamos os controles e auxiliamos as áreas a desenvolverem KPIs modernos a fim de garantir indicadores claros e justos aos associados, proporcionando maior liberdade operacional e criativa.
6) Felicidade: A Inovação surge da Liberdade de Pensamento associada a condições favoráveis, e boa parte destas condições favoráveis está associada à Felicidade. A Ansiedade é um dos grandes vilões da criatividade, a falta de direcionamento, metas complexas e inatingíveis, processos falhos e cheios de atrito são ambientes ruins para a Inovação. A implementação correta de uma Cultura de Inovação contínua e sustentável torna os ambientes fluidos e ágeis, as metas organizadas e as pessoas mais felizes.
7) Perenidade: Vivemos atualmente em um mundo VUCA, onde tudo muda rapidamente e com os negócios não é diferente. A Cultura de Inovação cria nos associados o desejo de manter-se atualizado e conectado a este mundo volátil, esta frente viabiliza à sua empresa a geração de diversos radares preocupados com a subsistência da empresa dentre a nova economia, e por tanto, sua capacidade de adaptabilidade cresce. Faz parte deste processo, por exemplo, o desenvolvimento de Comitês Futuristas e os Radares de Inovação.
8) Velocidade: Através da Transformação Digital, revisitamos e digitalizamos os processos de sua empresa, removendo ineficiências e atritos, tornando-a muito mais ágil.
9) Competitividade: Uma vez estabelecida a Cultura de Inovação em sua empresa, você terá diversas pessoas olhando para as mudanças do mercado, terá pouca ineficiência, colaboradores engajados através de processos de gamificação e custos operacionais reduzidos, viabilizando projetos de novos negócios e maior força perante os concorrentes.
10) Rentabilidade: Por fim, mas não menos importante, sua empresa atuará com os processos enxutos, baixo turnover e maior capacidade para atacar mercado, e desta forma, terá menores custos e maior possibilidade de gerar novas receitas.
E sua empresa, esta preparada?